Coachings
Coaching individuel
Vous souhaitez développer votre impact personnel et professionnel, aller vers plus d’autonomie et de plaisir, nous vous accompagnons en séances individuelles et sur mesure (en présentiel ou distanciel) à trouver les solutions que vous avez en vous.
L’objectif étant que vous sachiez mieux vous adapter à votre environnement tout en étant plus confortable, responsable et performant.
Coaching d'équipe
Vous souhaitez que vos équipes soient encore plus performantes et sachent mieux travailler ensemble.
Coaching individuel
· Les dirigeants,
· Les managers intermédiaires, de terrain, de projets
· Les experts,
· Les collaborateurs,
· …
- Prendre une vraie posture managériale
- Améliorer son style de management
- Développer son impact personnel et professionnel
- Oser s'affirmer face à ses collaborateurs dans un nouveau poste de management
- Prendre toute sa place dans un Comité de Direction
- Développer son leadership
- Prendre un nouveau poste
- Passer d'un rôle d'expert à un rôle de manager
- Préparer une évolution professionnelle, juste pour soi
- Préparer la gestion d’un changement
- ...
- Une première rencontre pour faire connaissance et confirmer le choix de travailler ensemble
- Une réunion tripartite (Manager N+1, coaché et coach) pour formaliser les objectifs de travail
- Des séances de 2 heures toutes les 3 ou 4 semaines où nous travaillons à partir des situations, des perceptions, ... apportées par le coaché
- Une réunion tripartite de fin (Manager N+1, coaché et coach) pour faire un bilan et évoquer les points d'attention pour les mois à venir.
Coaching d'équipe
- Toute équipe d’entreprise ou d’organisation quelle que soit leur taille.
- Accompagnement à la construction d’une nouvelle équipe
- Apprendre à fonctionner ensemble de manière optimale
- Simplifier les modes de fonctionnement compliqués, les tensions
- Se reconstruire après un changement
- …
- Un accompagnement collectif sur-mesure en partant du besoin de l’équipe et de l’objectif à atteindre
- Une méthode et des outils pour aider les équipes à mieux se connaitre et à mieux fonctionner ensemble
- Une réunion de préparation avec le manager N+1 de l’équipe
- Une à plusieurs journées de travail ensemble
- Un plan de suivi et d’actions définis